Está certo o que fala, mas falo da percepção de quem emprega aqui no Brasil. A insegurança tem esse argumento, especialmente porque há um custo envolvido em demitir e admitir empregados. E se a coisa não é bem definida, ou definida subjetivamente, se perde a gerência sobre a mesma.

Eu penso que há um sentido sim quando empresas pensam em restringir acesso a possíveis fontes de distração na Internet, mesmo que sejam valiosas fontes de informação.

Acho que quando os ganhos com informação útil forem *visivelmente* maiores do que os riscos de distração com informação fútil, a coisa muda. Acho, portanto, que a generalidade das grandes redes sociais obscurecem seus benefícios.

Uma solução intermediária para esse problema da utilidade vs. futilidade talvez seja a criação e incentivo de participação em redes sociais de contexto específico, como já existem por aí, aumentando a segurança de alguns empresários.